La Ley de Servicio Civil es el conjunto de leyes que rigen al Oficina del  Servicio Civil de Guatemala trabajadores del Estado. Esta ley es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.

Existen dos tipos de funcionarios estos son los empleados y trabajadores 

El trabajador hace cualquier trabajo, se esfuerza por hacerlo bien ,lo único que le importa es ganarse su sustento para él y su familia, a veces realiza su trabajo con un respaldo legal y otras veces no.

El empleado generalmente elige que tipo de trabajo va hacer, respaldado por un régimen legal.. algunos se esfuerzan en su trabajo y otros se limitan solo a lo que le corresponde, y no les interesa cuidar los intereses de la empresa donde trabajan.

FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

Podemos definir a la administración como un proceso en el cual el administrador desempeña las funciones administrativas 

Las funciones básicas de la administración son cinco:

-Planeaciòn
-Organización
-Dirección.
-Coordinación.
-Control.
-Evaluación.

1.  Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales se realiza la producción de bienes y servicios.1

2. Funciones comerciales: la empresa necesita tanto saber producir eficientemente como comprar y vender bien.

3. Funciones financieras: es imprescindible una hábil gestión financiera con el fin de sacar el mayor provecho posible de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.

4. Funciones de seguridad: protección de las personas y bienes de la compañía contra robos, inundaciones, etc.

5. Funciones contables: relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.

6. Funciones administrativas: las encargadas de coordinar y sincronizar las otras cinco funciones.

DIFERENCIA Y SIMILITUDES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y PRIVADA 

PÚBLICA	PRIVADA	SIMILITUDES
Presupuesto del estado No lucrativo Trato asía  los trabajadores Servicio gratuito Estabilidad laboral	Presupuesto propio No necesariamente es lucrativo Mayor control Servicio pagado	Se rigen por lo establecido en la CPRG,Código de trabajo ley del servicio civil,   reglamentos internos planificar, organizar, ejecutar Ambos presentan servicio Se basan en fines propósitos y metas

Administración pública de Guatemala 

Administración publica	Administración privada
INAP     CPRG          Carta Magna Ley del Servicio Civil	Ley del Servicio Civil

¿ QUE ES EL INAP? 

Es el Instituto Nacional de Administración Pública

¿Quienes somos?

Somos el órgano técnico de la Administración Pública, responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo, con el fin de incrementar la capacidad de las instituciones y dependencias públicas, para que éstas sean eficientes y eficaces en los aspectos que le son propios; así como en la producción de bienes y prestaciones de servicios.

Misión 

Somos la institución responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo y modernización institucional, con el fin de fortalecer la capacidad de gestión de las entidades públicas.

Visión

Ser la entidad altamente especializada y de reconocida capacidad, en los procesos de modernización institucional y desarrollo permanente de la administración pública en Guatemala.

Mejoramiento de las practicas administrativas del gobierno 

• selección de personal 
• cumplir con la ley 
• no utilizar la politica
• mejorar el servicio al publico  
• erradicar la burocracia 
• mayor control 
• promover la descentralización
• fomentra la igualdad y la equidad 
• pago con base al salario realizar y prestaciones de ley 
• Evaluaciòn de desempeño 

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE GUATEMALA 

Características principales	Problemas más relevantes	Necesidades inmediatas
Brinda servicios a la población No tiene fines de lucro Presupuesto viene del estado Los puestos de otorgan por oposición Velar por el bien común Organiza, planifica, dirige y controla	Mala atención a los ciudadanos Abuso de autoridad Compadrazgos entre funcionarios Discriminación  No hay un constante servicio Burocracia Política partidista Prevalece el interés personal sobre el social Malversación de fondos Cambio de política cada cuatro años	Personal competente Descentralización Agilización de tramites Selección adecuado de personal Auditoria Capacitaciones Transparencia en el manejo de fondos

Administraciòn de Guatemala en cuantoa Educaciòn 

Mineduc= Estado, Estado, Obligaciones Articulo 71 de la Constitucion Politica de Guatemala 

proporciona y facilita la educacion

Fin de la Educacion. Desarrollo integral de las personas  en las áreas que son Físico, Intelectual, Emocional , y cultural ya que la educacion es de suma importancia para la vida de todo ser humano y de la familia. 

Los centros educativos puedes ser oficiales, privados o semi-privada 

 Todas las personas tenemos derecho a una educación inicia, pre primaria,primaria y básica  y a una educación formal 

Existen 3 tipos de educación que son formal, no informal e Informal 

La educación Formal. Se proporciona dentro de los recursos y métodos de la evaluación sistemática regula existiendo planes definidos en un calendario académico al recibir instrucciones escolares

La Educación No Formal. Son los centros educativos para niños, niñas jóvenes, señoritas y adulto que por razones no han  podido asistir a una educación formal y es acelerada o por madurez

La Educación Informal. Es la educación que se da de manera espontánea en cualquier lugar, con la familia, comunidad o amigos