lunes, 29 de diciembre de 2014


¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?

Es la ciencia social  que tiene como fin  planificar, organizar, y controlar  los recursos (humanos, financieros y materiales,) 

INSTITUCIONES PÚBLICAS
Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. 


INSTITUCIONES PRIVADAS
Una institución privada es una institución dedicada a los negocios, cuyos dueños pueden ser organizaciones no gubernamentales, Algunas instituciones privadas están creadas  y dirigidas para el beneficio propio


ADMINISTRACION PÚBLICA:

Es el conjunto de Órganos Administrativos que desarrollan una actividad para el logro de un fin (Bienestar General), a través de los Servicios Públicos (que es el medio de que dispone la Administración Pública para lograr el bienestar General), regulada en su estructura y funcionamiento, normalmente por el Derecho Administrativo.




ADMINISTRACION PRIVADA

La  administración privada se distingue en el desarrollo socioeconómico de un país por lo cual puedo  decir, es la que se especializa en desarrollar por medio de utilidades dadas por particulares la máxima producción de bienes o servicios, dando como resultado un beneficio para su organismo. Sus dueños pueden ser personas jurídicas y también personas físicas. En otras palabras este   de administración se da en una empresa privada y no en una del estado.


ADMINISTRACIÓN PÚBLICA


Derecho
Es una ciencia que regula los procedimientos administrativos como deben funcionar empresas e instituciones con leyes, normas que rigen el comportamiento humano ante la sociedad


Cultura
Conjunto de elementos que identifican a un grupo de personas por sus costumbres, valores, arte, etnia, gastronomía ya que en el mundo laboral influye el comportamiento de los empleados


Economía
Ciencia que estudia los recursos estudia la producción, distribución o manejo de los recursos  de bienes del estado










Importancia de la administración pública y privada del orden jerargico de funciones y jefes 





                                                                  Sistema de organización

                                                                                                                                                                              División de funciones y autoridad

                 Sistema de organización lineal o militar

 
                          Sistema de Organización Funcional o Taylor 


                 Sistema de Organización Lineal O Staff









Sistema de organización lineal o militar
La principal característica de la organización lineal es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus colaboradores, como secuencia de inicio de la unidad de mando. Son las características típicas de las organizaciones militares.









 









Sistema de Organización Funcional o Taylor
La organización funcional consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada nombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.







Sistema de Organización Lineal O Staff
Es el resultado de la combinación de la organización lineal y la funcional para tratar de aumentar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas formando la llamada organización jerárquica-consultiva  los órganos staff presta asesoría a servicios especializados. La organización línea-staff es la evolución de la jerarquía funcional frente a la división del trabajo en la organización. Depende del desarrollo y el desglose de algunas fases consecutivas.





USAC




Misión
En su carácter de única universidad estatal le corresponde con exclusividad dirigir, organizar y desarrollar la educación superior del estado y la educación estatal, así como la difusión de la cultura en todas sus manifestaciones. Promoverá por todos los medios a su alcance la investigación en todas las esferas del saber humano y cooperará al estudio y solución de los problemas nacionales.


Visión
La Universidad de San Carlos de Guatemala es la institución de educación superior estatal, autónoma, con cultura democrática, con enfoque multi e intercultural, vinculada y comprometida con el desarrollo científico, social, humanista y ambiental, con una gestión actualizada, dinámica, efectiva y con recursos óptimamente utilizados, para alcanzar sus fines y objetivos, formadora de profesionales con principios éticos y excelencia académica.


Organigrama de la USAC
La Estructura Orgánica de la Universidad de San Carlos de Guatemala, se encuentra integrada por unidades de decisión superior, unidades de apoyo funcional y las unidades ejecutoras del desarrollo de las funciones de docencia, investigación y extensión de la Universidad








ESCUDO ACTUAL DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA
BREVE RESEÑA HISTORICA
La Universidad del Reyno de Guatemala, fue fundada por Real Cédula emitida por el Rey de España don Carlos II, el 31 de enero de 1676.
Debe citarse como precursores de la misma, el Obispo Francisco Marroquin y don José Crespo Suárez.
El Escudo consta de dos círculos concéntricos, en medio de los cuales se lee "CAROLINA ACADEMIA COACTEMALENSIS INTER CAETERAS ORBIS CONSPICUA", cuya traducción sería: UNIVERSIDAD DE GUATEMALA GRANDE ENTRE LAS DEL MUNDO".
Dentro del círculo central podemos ver:
1. LA TIARA Y LAS LLAVES DEL PONTIFICADO, correspondiente a la categoría Internacional que le fuera otorgada por el PAPA INOCENCIO XI el 18 de junio de 1687, es decir, once años después de fundación (Pontificia Universidad del Reyno de Guatemala)







2. LA EFIGIE DE SAN CARLOS DE BORROMEO, patrono del Reyno de España don Carlos II.






3. DOS TORRES Y DOS LEONES, que corresponde al escudo de armas del Rey de España y que vendrían a representar a los Reinos de Castilla y León.







4. UNA COLUMNA DEL LADO IZQUIERDO CON LA LEYENDA PLUS, Y OTRA DEL LADO DERECHO CON LA LEYENDA ULTRA, las cuales significan el alto nivel académico de la Universidad.





5. En la parte inferior, podemos observar al Apóstol Santiago, pues la que es hoy Antigua Guatemala, recibía el nombre de "LA MUY NOBLE Y LEAL CIUDAD DE SANTIAGO DE LOS CABALLEROS DE GUATEMALA".




6. Los tres volcanes; AGUA, FUEGO Y ACATENANGO.






7. Escudo completo







Letra del hímno universitario: El Gaudeamus Igitur

Latin

Castellano

Gaudeamus igitur,
iuvenes dum sumus. (bis)
Post iucundam iuventutem,
post molestam senectutem,
nos habebit humus.
Alegrémonos pues,
mientras seamos jóvenes.
Tras la divertida juventud,
tras la incómoda vejez,
nos recibirá la tierra.
Ubi sunt qui ante nos
in mundo fuere?
Vadite ad superos,
transite ad inferos,
ubi iam fuere.
¿Dónde están los que antes que nosotros
pasaron por el mundo?
Subid al mundo de los cielos,
descended a los infiernos,
donde ellos ya estuvieron.
Vivat Academia,
vivant professores.
Vivat membrum quodlibet,
vivant membra quaelibet,
semper sint in flore.
Viva la Universidad,
vivan los profesores.
Vivan todos y cada uno
de sus miembros,
resplandezcan siempre.
Vita nostra brevis est, breve finietur.
Venit mors velociter,
rapit nos atrociter,
nemini parcetur.
Nuestra vida es corta,
en breve se acaba.
Viene la muerte velozmente,
nos arrastra cruelmente,
no respeta a nadie.
Vivat nostra societas!
Vivant studiosi!
Crescat una veritas,
floreat fraternitas,
patriae prosperitas.
¡Viva nuestra sociedad!
¡Vivan los que estudian!
Que crezca la única verdad,
que florezca la fraternidad
y la prosperidad de la patria.
Vivat et Republica,
et qui illam regit.
Vivat nostra civitas,
Maecenatum charitas,
quae nos hic protegit.
Viva también el Estado,
y quien lo dirige.
Viva nuestra ciudad,
y la generosidad de los mecenas
que aquí nos acoge.
Pereat tristitia,
pereant osores.
Pereat diabolus,
quivis antiburschius,
atque irrisores.
Muera la tristeza,
mueran los que odian.
Muera el diablo,
cualquier otro monstruo,
y quienes se burlan.
Alma Mater floreat
quae nos educavit,
caros et conmilitones
dissitas in regiones
sparsos congregavit.
Florezca la Alma Mater
que nos ha educado,
y ha reunido a los queridos compañeros
que por regiones alejadas
estaban dispersos.
Origen de la frase ID Y ENSEÑAR A TODOS  

Las consignas son elementos distintivos de la cultura organizacional; en la USAC se cuenta con uno que es “Id y Enseñad a todos”. Este es reconocido a nivel de país, está escrito en la papelería oficial y documentos administrativos de la USAC. El origen de esta frase data de la Santa Biblia. La lectura del Santo Evangelio según San Mateo 28, 16-20. “En aquel tiempo, los once discípulos se fueron a Galilea y subieron al monte al que Jesús los había citado. Al ver a Jesús se postraron aunque algunos titubeaban”. Entonces Jesús se acercó a ellos y les dijo: “Me ha sido dado todo poder en el cielo y en la tierra. ID, PUES, Y, ENSEÑAD A TODAS LAS NACIONES”. La Universidad de San Carlos, ha sintetizado esta frase, para significar el objeto que la mueve: la enseñanza por medio de la indiscriminación.

BANDERA DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA

































viernes, 26 de diciembre de 2014

LLey de Servicio Civil es el conjunto de leyes que rigen al Oficina del  Servicio Civil de Guatemala trabajadores del Estado. Esta ley es de orden público y los derechos que consigna son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.

Existen dos tipos de funcionarios estos son los empleados y trabajadores 
El trabajador hace cualquier trabajo, se esfuerza por hacerlo bien ,lo único que le importa es ganarse su sustento para él y su familia, a veces realiza su trabajo con un respaldo legal y otras veces no.

El empleado generalmente elige que tipo de trabajo va hacer, respaldado por un régimen legal.. algunos se esfuerzan en su trabajo y otros se limitan solo a lo que le corresponde, y no les interesa cuidar los intereses de la empresa donde trabajan.



FUNCIONES BÁSICAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Podemos definir a la administración como un proceso en el cual el administrador desempeña las funciones administrativas 
Las funciones básicas de la administración son cinco:
-Planeaciòn
-Organización
-Dirección.
-Coordinación.
-Control.
-Evaluación.


1.  Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales se realiza la producción de bienes y servicios.1

2. Funciones comerciales: la empresa necesita tanto saber producir eficientemente como comprar y vender bien.

3. Funciones financieras: es imprescindible una hábil gestión financiera con el fin de sacar el mayor provecho posible de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.

4. Funciones de seguridad: protección de las personas y bienes de la compañía contra robos, inundaciones, etc.

5. Funciones contables: relacionadas con los inventarios, registros, balances, costos y estadísticas.

6. Funciones administrativas: las encargadas de coordinar y sincronizar las otras cinco funciones.

DIFERENCIA Y SIMILITUDES ENTRE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA Y PRIVADA 

PÚBLICA
PRIVADA
SIMILITUDES
  • Presupuesto del estado
  • No lucrativo
  • Trato asía  los trabajadores
  • Servicio gratuito
  • Estabilidad laboral

  • Presupuesto propio
  • No necesariamente es lucrativo
  • Mayor control
  • Servicio pagado

  • Se rigen por lo establecido en la CPRG,Código de trabajo ley del servicio civil,   reglamentos internos planificar, organizar, ejecutar
  • Ambos presentan servicio
  • Se basan en fines propósitos y metas


Administración pública de Guatemala 

Administración publica              
Administración privada
  • INAP    
  • CPRG          Carta Magna
  • Ley del Servicio Civil

  • Ley del Servicio Civil




¿ QUE ES EL INAP? 
Es el Instituto Nacional de Administración Pública


¿Quienes somos?
Somos el órgano técnico de la Administración Pública, responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo, con el fin de incrementar la capacidad de las instituciones y dependencias públicas, para que éstas sean eficientes y eficaces en los aspectos que le son propios; así como en la producción de bienes y prestaciones de servicios.

Misión 
Somos la institución responsable de generar y lograr que se ejecute un proceso permanente de desarrollo administrativo y modernización institucional, con el fin de fortalecer la capacidad de gestión de las entidades públicas.

Visión
Ser la entidad altamente especializada y de reconocida capacidad, en los procesos de modernización institucional y desarrollo permanente de la administración pública en Guatemala.












Mejoramiento de las practicas administrativas del gobierno 

  • selección de personal 
  • cumplir con la ley 
  • no utilizar la politica
  • mejorar el servicio al publico  
  • erradicar la burocracia 
  • mayor control 
  • promover la descentralización
  • fomentra la igualdad y la equidad 
  • pago con base al salario realizar y prestaciones de ley 
  • Evaluaciòn de desempeño 

CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA DE GUATEMALA 

Características principales
Problemas más relevantes
Necesidades inmediatas
  • Brinda servicios a la población
  • No tiene fines de lucro
  • Presupuesto viene del estado
  • Los puestos de otorgan por oposición
  • Velar por el bien común
  • Organiza, planifica, dirige y controla
  •  





  • Mala atención a los ciudadanos
  • Abuso de autoridad
  • Compadrazgos entre funcionarios
  • Discriminación
  •  No hay un constante servicio
  • Burocracia
  • Política partidista
  • Prevalece el interés personal sobre el social
  • Malversación de fondos
  • Cambio de política cada cuatro años


  • Personal competente
  • Descentralización
  • Agilización de tramites
  • Selección adecuado de personal
  • Auditoria
  • Capacitaciones
  • Transparencia en el manejo de fondos





Administraciòn de Guatemala en cuantoa Educaciòn 

Mineduc= Estado, Estado, Obligaciones Articulo 71 de la Constitucion Politica de Guatemala 
proporciona y facilita la educacion

Fin de la Educacion. Desarrollo integral de las personas  en las áreas que son Físico, Intelectual, Emocional , y cultural ya que la educacion es de suma importancia para la vida de todo ser humano y de la familia. 


Los centros educativos puedes ser oficiales, privados o semi-privada 
 Todas las personas tenemos derecho a una educación inicia, pre primaria,primaria y básica  y a una educación formal 

Existen 3 tipos de educación que son formal, no informal e Informal 

La educación Formal. Se proporciona dentro de los recursos y métodos de la evaluación sistemática regula existiendo planes definidos en un calendario académico al recibir instrucciones escolares

La Educación No Formal. Son los centros educativos para niños, niñas jóvenes, señoritas y adulto que por razones no han  podido asistir a una educación formal y es acelerada o por madurez

La Educación Informal. Es la educación que se da de manera espontánea en cualquier lugar, con la familia, comunidad o amigos